Бывший инженер Adobe с 25-летним стажем стал водителем школьного автобуса после года безуспешных поисков работы
Джеймс Строун, проработавший 25 лет старшим инженером по качеству ПО в Adobe, после увольнения и года безработницы устраился водителем школьного автобуса в Колорадо. В LinkedIn он рассказал об возрастной дискриминации в IT и игнорировании резюме рекрутерами.
Проработав более двух десятилетий в технологической индустрии, бывший старший инженер Adobe Джеймс Строун из Колорадо решил сменить профессию на совершенно другую. В августе 2024 года его уволили с позиции старшего инженера по качеству программного обеспечения в подразделении Adobe Digital Video, после чего начался долгий и изнурительный поиск новой работы.
Более года Страун безуспешно отправлял резюме, посещал собеседования и обращался к рекрутерам. По его словам, он столкнулся с деморализацией и дискриминацией со стороны высокотехнологичной индустрии: потенциальные работодатели слепо отсеивали заявки, игнорировали прямые запросы или даже не явились на назначенные собеседования. В своём посту в LinkedIn инженер поделился горечью от того, что индустрия, в которой он отдал четверть века, отвергла его из-за возраста.
В итоге Страун принял решение начать новую главу карьеры — он устраился водителем школьного автобуса в местном школьном округе. «Здесь платят намного меньше, чем на моей предыдущей работе, но это весело, дети хорошие (в основном), а мои коллеги заботливые, добрые и простые в общении», — написал он. Бывший инженер выразил благодарность бывшим коллегам за поддержку и даже тем, кто его уволил, — за «дверь в лучшее будущее». История Страуна стала вирусной и вызвала широкий резонанс в IT-сообществе, подняв вопросы возрастизма и отношения к старшим специалистам.
